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[구내통신구축양성 김*강] 교육하는 동안 성실함이 중요하다.
작성자 부산인재개발원 조회수 2,214
구내통신구축양성 김*강님
입사 후 첫 일주일을 보내신 소감은?
업무적응에 정신이 없이 보냈으며, 주변 분위기 환경에 적응한다고 힘들었다.
업무에 적응할 때 가장 어려운 점과 쉬운점은 무엇이었나요?
직업학교에서 교육을 이수해도 실무에서는 교육에서 배운 내용과 용어 등이 조금씩은 다른 경우가 있어서 어려운 점이 있고, 역시 교육을 이수하면서 배운 지식이 업무에 도움도 된다.
면접 시 가장 기억에 남거나 답변하기 어려웠던 질문은 무엇이었나요?
직업학교에서 배운 내용을 기준으로 이야기 했는데, 크게 어려운 문제는 없었다. 신입기준으로 큰 기대가없지만, 기본적인 용어나 정의 그리고, 과정 등을 보는 것 같았다.
실무에선 관련분야 실력, 전공학과, 자격증, 어학실력 중 어떤 부분이 가장 중요한가요?
관련분야의 지식이 중요한 것으로 보이고 그 다음이 관련 분야 자격증으로 보인다. 결과적으로 관련 분야에 대한 지식, 이해도, 자격증 등 업무적인 것이 중요하다고 생각된다.
신입시절 가장 힘들었던 점은 무엇인가요?
문제가 발생했을 때, 주변에서 도움을 주더라도 스스로 문제를 파악하고 해결방안을 찾지 못하고, 당황할 때가 힘들었다.
다시 훈련생 시절로 돌아간다면 어느 부분을 좀 더 신경썼으면 하나요?
업무적인 지식과, 취업정보에 더 신경을 썼으면 좋겠다는 생각.
본인 업무 역량에 대한 솔직한 평가는 몇 점정도 인가요?
현재 10점 만점에, 높지만 7점이라고 생각. 입사 후 현재 1년 7개월 정도 이며, 업무를 진행하면 큰 어려움은 없었지만, 처음이라서 조금 당황하고. 미숙하고 그런 점이 있어서 7점이라고 생각.
마지막으로 후배들에게 하고 싶은 말이 있다면 어떤 건가요?
교육하는 동안 성실함이 중요하다. 결석 없이 교육받고, 복습을 통해서 내 것으로 만들기, 신입은 깊은 것을 회사에서 바라는 것이 아니라, 어떤 것을 해본 것이 있나 없나가 중요한 것 같다. (예를 들면 OS를 설치해서 기본적인 구축을 해본 경험) 깊은 것은 아니지만, 그 경험이 면접에서 말할 수 있는 기본이 되는 것 같다. 앞에서 말했듯이, 깊은 것을 물어보는 것도 아니고, 용어 정의 해당 과정 등을 물어보기에, 100% 말하면 좋지만 그 중에서 아는 것이라도 자신감을 가지고 말하는 것이 취업에 많은 도움이 되는 것 같다. 모르면 인정을하고, 그것에 대해서 노력하겠다라고 자신감을 보이는 것이 중요하다.
여러분의 소중한 인터뷰 감사드립니다.
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